sexta-feira, 5 de outubro de 2012

As nuances da liderança

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As nuances da liderança

“Grandes líderes mudam de estilo para levantar a auto-estima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.”- Sam Walton

Existem muitos estilos de liderança segundo os especialistas, como Annie McKee, Richard Boyatzis e Daniel Goleman, são:

1.     Visionário – compartilha uma visão, possui empatia e auto-confiança;
2.     Coaching – foca no desenvolvimento das pessoas de sua equipe, crê na capacidade do individuo, da direcionamento e feedback;
3.     Aflitivo – busca construir relacionamentos, sentimentos e relacionamentos são prioridades, funciona quando a moral está baixa e é preciso  recuperar confiança;
4.     Democrático – tendem a ouvir mais, gera decisões mais acertadas, é um bom ouvinte;
5.     Que impõe ritmo – é exigente e tem alta expectativa nos resultados, acredita que todos devem pensar como ele, é perfeccionista;
6.     Dominador – ele tem razão e deixa que as pessoas tenham suas próprias ideias, desde que sejam iguais a sua, gosta do poder, funciona melhor em situações de crise.

Tenho acompanhado alguns desses estilos de perto, e isto me ajuda a pensar que talvez, dependendo do momento, da equipe e dos objetivos, um estilo seja melhor que outro, não havendo portanto, o melhor.  Bons lideres são capazes de transitar nos diferentes estilos.  Tácito disse certa vez: -“ Os chefes são líderes mais através do exemplo do que através do poder”.  O exemplo é de  longe o maior motivador de uma equipe. Um chefe geralmente manda que se faça, um líder convida a ser acompanhado, para que o trabalho seja feito.

Alguns anos atrás conheci Blaine Lee, autor do livro – O Principio do Poder, que escreveu o seguinte: “O líder que exercita o poder com honra trabalhará de dentro para fora, começando por si próprio. Um líder é integro, demonstra a confiabilidade que irradia tanto de nosso caráter – aquilo que somos – como de nossa competência – aquilo que somos capazes de fazer e é provável que façamos”.

Ao ler esta citação de Lee, me recordei das palavras do General Norman Schwarzkohf - “A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter,  mas se tiver de passar sem um destes, que seja estratégia.”

Sua liderança está baseada no exemplo? As pessoas te seguiriam se fosse necessário? Você inspira as pessoas ao seu redor?

Boa reflexão!