As nuances da liderança
“Grandes líderes mudam de estilo para
levantar a auto-estima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é
impressionante o que elas conseguem realizar.”- Sam Walton
Existem muitos estilos de liderança segundo os
especialistas, como Annie McKee, Richard Boyatzis e Daniel Goleman, são:
1.
Visionário – compartilha uma visão, possui
empatia e auto-confiança;
2.
Coaching – foca no desenvolvimento das pessoas
de sua equipe, crê na capacidade do individuo, da direcionamento e feedback;
3.
Aflitivo – busca construir relacionamentos,
sentimentos e relacionamentos são prioridades, funciona quando a moral está
baixa e é preciso recuperar confiança;
4.
Democrático – tendem a ouvir mais, gera decisões
mais acertadas, é um bom ouvinte;
5.
Que impõe ritmo – é exigente e tem alta
expectativa nos resultados, acredita que todos devem pensar como ele, é
perfeccionista;
6.
Dominador – ele tem razão e deixa que as pessoas
tenham suas próprias ideias, desde que sejam iguais a sua, gosta do poder,
funciona melhor em situações de crise.
Tenho acompanhado alguns desses estilos de perto, e isto me
ajuda a pensar que talvez, dependendo do momento, da equipe e dos objetivos, um
estilo seja melhor que outro, não havendo portanto, o melhor. Bons lideres são capazes de transitar nos
diferentes estilos. Tácito disse certa
vez: -“ Os chefes são líderes mais através do exemplo do que
através do poder”. O exemplo é de longe o maior motivador de uma equipe. Um
chefe geralmente manda que se faça, um líder convida a ser acompanhado, para
que o trabalho seja feito.
Alguns anos atrás conheci Blaine Lee,
autor do livro – O Principio do Poder, que escreveu o seguinte: “O líder que
exercita o poder com honra trabalhará de dentro para fora, começando por si
próprio. Um líder é integro, demonstra a confiabilidade que irradia tanto de
nosso caráter – aquilo que somos – como de nossa competência – aquilo que somos
capazes de fazer e é provável que façamos”.
Ao ler esta citação de Lee, me recordei
das palavras do General Norman Schwarzkohf - “A liderança é uma poderosa
combinação de estratégia e caráter, mas
se tiver de passar sem um destes, que seja estratégia.”
Sua liderança está baseada no exemplo?
As pessoas te seguiriam se fosse necessário? Você inspira as pessoas ao seu
redor?
Boa reflexão!